Hopp til hovedinnhold

Koordinering

Team Koordinering skal legge til rette for å synliggjøre sammenhenger i avdelingen, med tanke på hvilke verktøy som benyttes i utførelsen og organiseringen av arbeid i avdelingen. Teamet følger opp at alle team dokumenterer sine prosesser og ansvarsområder helhetlig på Baksia, ved hjelp av årshjul og ad hoc rutiner. Se teamets mandat, ansvarsområder og rollebeskrivelse

Illustrasjon av en person som sitter og leser en bok

Medlemmer i teamet

Snorre Torgeir Egedal Aakerø
Teamleder
Arild Hansten
Scrum master
Tina Moe
Børre Hovstøl
Wenche Fylken
Ellen-Marie Nerdal
Dokumentasjonsforvalter

Produkter

Backlog for teamet
Hold deg oppdatert her
Årshjul verktøy
Forvaltning av verktøy
Behov for hjelp med enkle endringer på Baksia?

Våre ansvarsområder

Dokumentasjonsforvaltning

Forvalte og oppdatere prosessdokumentasjon, retningslinjer og styrende dokumenter, samtidig som man sikrer etterlevelse og konsistens. Baksia fungerer som én felles oversiktlig kilde til informasjon, med koblinger til detaljert og relatert innhold, og bidrar til økt transparens og effektivitet. Confluence er den sentrale plattformen for dokumentasjons- og kunnskapsforvaltning, der prosesser, retningslinjer og teamrelatert informasjon struktureres, vedlikeholdes og gjøres lett tilgjengelig for alle team, med tydelig eierskap og versjonshåndtering.
Kapabiliteter: Governance, Policy & Compliance Management; Knowledge & Information Management

Strategi og måloppfølging (OKR)

Etablere, følge opp og samordne mål og nøkkelresultater på tvers av team.
Kapabilitet: Strategy & Portfolio Management

Kunnskapsforvaltning

Sikre struktur, eierskap og oppdatering av kunnskapsbase i Confluence (artikler, hjelpesider, praksiser).
Kapabiliteter: Knowledge & Information Management; Configuration & Knowledge Management

Verktøy- og samhandlingsplattform

Administrere og optimalisere bruk av Confluence og GitHub.
Kapabiliteter: Collaboration & Content Management; Toolchain Integration & DevOps Enablement

Målinger og analyse

Samle og analysere nøkkelindikatorer for styring og kontinuerlig forbedring.
Kapabilitet: Performance & Measurement Management

Risiko- og sikkerhetsstyring

Kartlegge, overvåke og redusere operasjonell og informasjonsrisiko.
Kapabilitet: Risk & Security Management

Kompetanseutvikling og onboarding

Tilby opplæring og grunnkurs for nye medarbeidere.
Kapabiliteter: Workforce & Skills Management; Workforce Onboarding & Knowledge Transfer