Hopp til hovedinnhold

OKR Ambassadører

OKR står for «Objectives and Key Results». «Objectives» handler om hva det er man ønsker å oppnå, mens «Key Results» handler om hvordan man skal få det til.​

Illustrasjon av en person som sitter og leser en bok

Medlemmer i teamet

Nathalie Froissart
OKR Ambassadør, Fast, Oslo
Arild Hansten
OKR Ambassadør, Fast, Brønnøysund
Siri-Anna Zahl Kristiansen
OKR Ambassadør, fast, Brønnøysund
Vilde Aga Stixrud
OKR Ambassadør, Fast, Brønnøysund
Tony Grimstad
OKR Ambassadør, Fast, Brønnøysund
Frank-Robert Sveinsbø
OKR Ambassadør, Fast, Oslo
Lars Göran Andersson
OKR Ambassadør, Fast, Brønnøysund
Sigurd Sæther Sørensen
OKR Ambassadør, Fast, Oslo

Veiledninger

OKR på en slide
Introduksjon til OKR prosessen
OKR-syklus T1 2025

OKR Ambassadør - Rolle

  • Drive videreutviklingen av OKR

  • Bistå utforming av OKR prosessen og har ansvar for tilpasning og justering av rammeverket etter behov

  • Søtter team og fasiliterer OKR workshopper og alle OKR hendelsene i en Syklus

  • En kunnskapsrolle og ekspert ressurs som er tilgjengelig for alle i organisasjonen

  • Støtter organisasjonen med en tydelig retning og en klar måte for beste praksis som organisasjonen forbedrer over tid.

    Hvorfor OKR-ambassadør

  • Sentrale medspillere i OKR prosessen forå sikre eierskap i organisasjonen

  • Forsterker og forbedrer team og virksomhet som en personlig trener

  • Jobber forå sikre sterk lederforankring og tydelig eierskap til nye samarbeidsformer

  • Bistår og hjelper leveranseteam gjennom å coache team mot riktige mål samtidig som teamene kan foksuere på leveranser og verdi

  • Jobber for å myndiggjøre og ansvarliggjøre teamene i implementeringen av OKR

  • Ledere må være levende forbilder og aktiv promotere - walt the talk - en lærende og resultatorientert kultur.